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Autor Tema: Donde busco gente para contratar?  (Leído 2280 veces)
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dhweizel
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« : Noviembre 29, 2011, 04:30:48 »

Hola gente me llamo Diego, soy de Buenos Aires, Argentina. Les cuento que en varias empresas o proyectos en los que participé (o participo ) se nos puso un poco difícil conseguir gente capaz en el desarrollo embebido o de bajo nivel (microcontroladores ARM, AVR, PIC ,  c , TCP/IP, etc.)  y viendo las cosas muy buenas que hay en el foro se me ocurre que Uds. me podrán sugerir lugares alternativos para hacer oferta de trabajo , obvio que hemos puesto avisos y probamos en las bolsas de trabajo.

En general lo complicado es encontrar esas personas que salen del laburo y se van a la casa a seguir armando cosas por su cuenta y aprender cosas nuevas ... estoy seguro que saben de lo que hablo.

Alguna sugerencia?

Saludos,
Diego

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Marioguillote
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Siempre en mi corazón


« Respuesta #1 : Noviembre 29, 2011, 04:52:35 »

Hola Diego!

Es 110% seguro que no alcanzo a comprender tu mensaje, por eso te consulto:

......  y viendo las cosas muy buenas que hay en el foro se me ocurre que Uds. me podrán sugerir lugares alternativos para hacer oferta de trabajo , obvio que hemos puesto avisos y probamos en las bolsas de trabajo.

En general lo complicado es encontrar esas personas que salen del laburo y se van a la casa a seguir armando cosas por su cuenta y aprender cosas nuevas ... estoy seguro que saben de lo que hablo.

¿Esto quiere decir que en este foro no has encontrado ese tipo de personas que están buscando?

Si lo que necesitan no está aquí, está en LinkedIn y si tampoco está allí, el dinero que ofrecen debe ser lo que hace naufragar la búsqueda.  Wink

Te reitero, es muy probable que esté equivocado en la interpretaciòn. Si es así te pido disculpas.

Saludos!
Mario
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Volveré y seré electrones. ¿En qué estoy jugando? Estoy construyendo un Transceptor para la banda de 33 cm (902Mhz-928Mhz) en FM/FSK (me falta muy poquito) y estoy construyendo otro Transceptor en 27Mhz en Neoteo. ESTO hice durante 2012 en NeoTeo, tal vez algo te sea útil. Tambien te invito a visitar mi BLOG
dhweizel
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« Respuesta #2 : Noviembre 29, 2011, 05:31:07 »

No , seguramente no quedo claro.  Yo creo que en el foro HAY personas muy capaces y que serían muy valiosas en cualquier proyecto por eso pregunto acá donde busca trabajo un usuario típico del foro, por ejemplo: Usa Clarin?, Bumeran? donde pongo avisos si tengo que encontrarlo?

Te doy un ejemplo para aclarar, recientemente pusimos un aviso en un sitio de empleo de los más famosos , pidiendo desarrolladores con un perfil determinado (c# y javascript) y pidiendo remuneración pretendida para no poner límite de dinero. Después de un mes nos llegó solo UN postulante.
En otra oportunidad pedimos gente con otro perfil a una consultora de recursos humanos especializada en "Software Solutions", después de 5 semanas todo lo que consiguieron fue un par de cv, dos cv para ser exactos  Grin  de postulantes junior o sea que ni siquiera llegó a ser un problema de dinero.

En general las contrataciones terminan siendo por referencia de algún empleado o "captando" gente de otro lado pero esto es algo que no nos pasaba hace algunos años y me cuesta creer que en Argentina no se consigan programadores o técnicos !

Hay algún lugar particular para poner ofertas concretas de empleo en el foro?

Saludos
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Siberian Labs
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« Respuesta #3 : Noviembre 29, 2011, 06:26:47 »

Perdón que me meta Mario, entiendo perfectamente tu postura dhweizel, lamentablemente no hay mucha oferta que digamos, el tema ( curro ) de las consultoras es un tema muerto con el advenimiento de internet, yo te sugeriría como bien dijo Mario que busques por LinkedIn, o si tenés ganas y tiempo cada usuario tiene una casilla de MP; en ese caso basta con contactarte por ese medio y, llegado el caso de que se encuentre interesado, calculo que no dudará en responderte.

Aclaro... mi inteligencia fue superada por la tostadora eléctrica asi que no perfilo para ningún trabajo  Grin

Suerte con lo tuyo!!!
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« Respuesta #4 : Noviembre 29, 2011, 08:33:34 »

Otro tema es que por ejemplo las personas que buscan trabajo piden a veces "Ingeniero en electronica, hasta 28 años, 5 años de experiencia..."

WTF?Huh? A ver si entiendo, el ingeniero debe haberse recibido a los 23 para tener 5 años de experiencia si es que consiguio trabajo apenas egreso. Obviamente sabemos que los ingenieros no se reciben a esa edad ni pagando los examenes jajajajaja.

En tu caso, dijiste que recibiste 2 CV de postulante Juniors..... digo yo, acaso un Junior no sirve? por lo menos tuvieron entrevistas con estos 2 Juniors para ver si cumplen con las espectativas? Muchas veces suele subestimarse a las personas antes de darle una oportunidad. Por ejemplo aqui en el foro lo tenemos a Suky, si no estoy equivocado no tiene titulo universitario pero pongo las manos en el fuego al decir que el chabon sabe mas que cualquier ingeniero electronico de los que se reciben ahora. Y si no lo sabe tiene la capacidad para aprenderlo que es lo mas importante en este mundo. Si tiene que mandar un CV calculo que pongra "Estudios Universitarios en curso"..... LISTO, eso es suficiente para que tenga un tachon y se tire el curriculo a la basura, demas esta decir que cacho de tipo se pierden, pero bue, son solo simples apreciaciones mias.

Laburo hay, gente dispuesta a laburar hay, lo que falta es comunicacion y plata. Si queres sentite libre de abrir un hilo aqui dentro de este subforo llamado Offtopic especificando el perfil de la/s persona/s que necesitas, aclarando detalladamente las incumbencias del trabajo, horas de trabajo, metodologia de trabajo, licencias de productos (MUY IMPORTANTE), y si es posible, un aproximado de la paga para que los interesados manden curriculum si les sirve esa cantidad o te hagan una contraoferta. Mientras mas claras esten las cosas mejor para todos.

UN SALUDO
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lmtreser
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« Respuesta #5 : Noviembre 29, 2011, 08:52:35 »

Ídem a Zek.... Te propongo utilizar el subforo OffTopic, armas un hilo clarito y los interesados lo continúan por MP o de manera publica... En el foro hay mucha gente capacitada. Saludos!
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no-doy-una
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« Respuesta #6 : Noviembre 29, 2011, 09:15:20 »

En general lo complicado es encontrar esas personas que salen del laburo y se van a la casa a seguir armando cosas por su cuenta y aprender cosas nuevas ... estoy seguro que saben de lo que hablo.

Clarísimo para mi, buscan una persona que trabaje full time... calculo que si la remuneración es acorde se puede conseguir.
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juanphilips
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« Respuesta #7 : Noviembre 29, 2011, 10:53:50 »

Otro tema es que por ejemplo las personas que buscan trabajo piden a veces "Ingeniero en electronica, hasta 28 años, 5 años de experiencia..."

WTF?Huh? A ver si entiendo, el ingeniero debe haberse recibido a los 23 para tener 5 años de experiencia si es que consiguio trabajo apenas egreso. Obviamente sabemos que los ingenieros no se reciben a esa edad ni pagando los examenes jajajajaja.

En tu caso, dijiste que recibiste 2 CV de postulante Juniors..... digo yo, acaso un Junior no sirve? por lo menos tuvieron entrevistas con estos 2 Juniors para ver si cumplen con las espectativas? Muchas veces suele subestimarse a las personas antes de darle una oportunidad. Por ejemplo aqui en el foro lo tenemos a Suky, si no estoy equivocado no tiene titulo universitario pero pongo las manos en el fuego al decir que el chabon sabe mas que cualquier ingeniero electronico de los que se reciben ahora. Y si no lo sabe tiene la capacidad para aprenderlo que es lo mas importante en este mundo. Si tiene que mandar un CV calculo que pongra "Estudios Universitarios en curso"..... LISTO, eso es suficiente para que tenga un tachon y se tire el curriculo a la basura, demas esta decir que cacho de tipo se pierden, pero bue, son solo simples apreciaciones mias.

Laburo hay, gente dispuesta a laburar hay, lo que falta es comunicacion y plata. Si queres sentite libre de abrir un hilo aqui dentro de este subforo llamado Offtopic especificando el perfil de la/s persona/s que necesitas, aclarando detalladamente las incumbencias del trabajo, horas de trabajo, metodologia de trabajo, licencias de productos (MUY IMPORTANTE), y si es posible, un aproximado de la paga para que los interesados manden curriculum si les sirve esa cantidad o te hagan una contraoferta. Mientras mas claras esten las cosas mejor para todos.

UN SALUDO

.... yo agregaria el nombre de la empresa ( y si desea la direccion y/o telefono, pero con el nombre creo que alcanza) para tener una referencia cierta que se trata de un empleo y no que se esta generando una base de dato para despues venderla u ofrecerla a modo de servicio. No lo digo en particular por dhweizel sino, dado que el tiene la oportunidad de postear aqui lo que necesita, otro tendria el mismo derecho y no faltaria mucho para que aparezcan lo buitres de siempre (sin animo de ofender "Al Buitre").
suerte en tu busqueda
salu2
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« Respuesta #8 : Noviembre 29, 2011, 11:10:22 »

No me acuerdo que empresa era que te "contrataba" para que vos desarrolles para ellos (creo que una revista) pero le cedias todos los derechos para siempre. Es una chantajeada mal. Seguro Ariel sabe a quien me refiero y como viene la mano, no recuerdo bien.
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« Respuesta #9 : Noviembre 29, 2011, 11:23:15 »

No me acuerdo que empresa era que te "contrataba" para que vos desarrolles para ellos (creo que una revista) pero le cedias todos los derechos para siempre. Es una chantajeada mal. Seguro Ariel sabe a quien me refiero y como viene la mano, no recuerdo bien.

Hola zek.....
sabes los casos que hay !!!!.... no se ahora, pero por ejemplo los de X28 pedian en su pagina pende..os gente joven que programe para desarrollar sus productos. Piden gente joven porque los pasan como alambre caido, no porque quieran apoyar al joven que esta estudiando o se esta desarrollando en un tema.
Otro caso es el de 3 o 4 ingenieros recien recibidos que se juntan, ponen 4 mangos cada unos, arman una "pequeña pime" ( y soy generoso en llamarla asi) y luego, como no tienen idea de la vida, contratan a alguien para que les resuelva todo .... y ademas quieren arreglarlo con 4 mangos .... paso y pasa .... solo hay que ir a mirar las carteleras de las facultades donde "nueva empresa solicita ingeniero o estudiante avanzado" y los conocimientos que tiene que tener son los de la NASA.
..y no sigo porque me acuerdo de algunas cosas y me recontra recaliento .... cabrón cabrón cabrón Insultos
salu2
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Marioguillote
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« Respuesta #10 : Noviembre 30, 2011, 12:58:18 »

Comprendido todo Diego. Gracias por aclararme las dudas.  smiley

Como dijo el Siberiano; si buscás vía web, la opción es LinkedIn aunque hay que saber buscar allí.
Todos son Masters of the Universe in all Technical & Engineering Electronics and all works you need....nadie se recibió de tornero o de criador de cerdos allí ....
Y después de un par de preguntas te dás cuenta que sólo saben hacer cálculos y no sabrían identificar un transistor americano de uno europeo. Hay mucho "disfrazado y empapelado" en LinkedIn ... cuidado con eso.

De lo contrario, la mejor forma es de manera personal y directa.
El potencial genio ya tiene trabajo y no lee los clasificados. Ya tiene trabajo, sueldo, hasta empresa propia en muchos casos y deberá ser muy tentadora la oferta para que cambie de rumbo. Pero deberás encontrarlo tú a él. Él no te encontrará porque sencillamente no te está buscando.  Wink

Distinto es el caso de la gente que busca trabajo. Esa gente lo hace hasta en los sobrecitos de azúcar del bar, hasta en estos foros, a veces mostrando su trabajo de aficionado, está pidiendo a gritos entrar a trabajar en alguna empresa.

La gente está, sólo hay que saber encontrarla.

Por otro lado (y esto es aparte) , lo que siempre me vá a resultar raro es el tema de la pretensión económica.
Eso es algo así como un "Te auto-excluís solo" o un "Vení con nosotros, justo necesitábamos un tonto que trabaje por dos monedas"
Por ejemplo, si voy a contratar un empleado, éste ganará lo que dictamine el convenio con el gremio correspondiente, o la ley de trabajo, o lo que a mí se me ocurra como empleador. Nunca voy a entender eso de ... ¿Y cuánto querés ganar?
Así el pobre muchacho diga un plato de arroz, el empleador le dirá ... ¡Nooooooo ... eso es mucho para la economía de la empresa ... ¿que te parece medio (para terminar arreglando en 3/4)?
Hay un 99% de que esté equivocado en esta apreciación. ¿Alguien me podría explicar si es distinto?

Diego, te aclaro que estos son conceptos míos, que quizás (es casi seguro) sean burradas y nada parecido a la realidad. Yo me identifico mucho con el siberiano ... mi intelecto dá para un rompecabezas (facilongo) y no mucho más. Grin

Otro caso es el de 3 o 4 ingenieros recien recibidos que se juntan, ponen 4 mangos cada unos, arman una "pequeña pime" ( y soy generoso en llamarla asi) y luego, como no tienen idea de la vida, contratan a alguien para que les resuelva todo .... y ademas quieren arreglarlo con 4 mangos .... paso y pasa .... solo hay que ir a mirar las carteleras de las facultades donde "nueva empresa solicita ingeniero o estudiante avanzado" y los conocimientos que tiene que tener son los de la NASA.

O terminan preguntando como se hacen las cosas en uControl ...  laugh laugh laugh

Buscás gente capacitada?
Mirá mucho en la web y los vas a descubrir. Están por todos lados, hacen cosas que parecen mágicas, pero nunca dejes de "enfrentarlos" con la palabra y con el examen personalizado. Solamente así sabrás a quién podés contratar y a quien no. El resto son papeles y lo que una empresa necesita es al ser humano y al genio, no al que trae más papeles.

"Allá pudiste haber sido muy bueno, nosotros necesitamos que seas bueno acá"

Saludos a todos!
Mario
« Última modificación: Noviembre 30, 2011, 01:05:48 por Marioguillote » En línea

Volveré y seré electrones. ¿En qué estoy jugando? Estoy construyendo un Transceptor para la banda de 33 cm (902Mhz-928Mhz) en FM/FSK (me falta muy poquito) y estoy construyendo otro Transceptor en 27Mhz en Neoteo. ESTO hice durante 2012 en NeoTeo, tal vez algo te sea útil. Tambien te invito a visitar mi BLOG
Siberian Labs
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« Respuesta #11 : Noviembre 30, 2011, 01:10:58 »

"Allá pudiste haber sido muy bueno, nosotros necesitamos que seas bueno acá"

Esa me gustó  Grin  Grin !!!!!

Tambien esta la otra pregunta "Por que piensas que deberías trabajar con nosotros?" Una vez me la hicieron y les respondí..." tiene razón ...mil gracias casi cometo un error!  Grin"

No desvirtuo más, creo que el panorama está mas que claro.

Salutessss!!
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« Respuesta #12 : Noviembre 30, 2011, 10:03:19 »

Coincido con Mario, eso de "No olvide indicar la remuneración pretendida" genera la sensación de que te tenes que rematar(de remate/subasta) y pelear hasta el ultimo centavo, piensen si fuese al revés y apareciera un anuncio que dijese "Busco empresa seria con 30 años de experiencia en el ramo de la ingeniería electrónica, no olvide indicar remuneración ofrecida."

Si vos realmente necesitas ese empleado que te soluciones tus problemas de desarrollo en tu empresa ¿Cuanto le ofreces sabiendo los monstruos empresariales que existen? me voy a pique


También coincido con Zek, piden 5 años de experiencia con buenas referencias, pero no piensan que uno por el hecho de que la mayoría pide lo mismo(experiencia y referencias) suele empezar o con una empresa no muy conocida, por no decir negreros, o empieza en un trabajo que no tiene relación con lo que estudió, después de todo en algún momento tenes que empezar para generar esas referencias y esa experiencia, si no sería el cuento del huevo y la gallina. Grin

Código:
unsigend long Experiencia

Experiencia = 0;

while(1)
{
    if(Expereriencia>5)
     {
        Trabajo();
     }
    else
     {
        SinTrabajo();
     }
}

Y es cierto, hay mucho ingeniero con titulo que jamas toco un componente ni se ensucio las manos con grasa siliconada armando su primera fuente regulada.
Supe de un profesor, por comentarios en el laboratorio de la Universidad, no voy a decir cual, que no sabia diferenciar entre una varistor y un capacitor la primera vez que fue a ese laboratorio. Idiota
El titulo es solo un papel, esta en cada uno usar lo que le enseñaron y darse maña para solucionar problemas de ingeniería, pero muchos no tienen esa maña solo un titulo que dice que pasaron X tiempo dentro de un edificio aprendiendo teorías, después aparecen los edificios que se derrumban. embarrassed
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Si quieres ayuda con tu proyecto recuerda agregar información del mismo, y no seas haragán y esperes tener todo servido, esto es un foro, no una bolsa de trabajo.
Suky
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« Respuesta #13 : Noviembre 30, 2011, 12:10:13 »

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El potencial genio ya tiene trabajo y no lee los clasificados. Ya tiene trabajo, sueldo, hasta empresa propia en muchos casos y deberá ser muy tentadora la oferta para que cambie de rumbo. Pero deberás encontrarlo tú a él. Él no te encontrará porque sencillamente no te está buscando.

Aquí estoy totalmente de acuerdo con Mario, para buscar gente de esas características tu tienes que encontrarlos, ellos no te van a buscar. Y como bien dice, la oferta tendrá que ser tentadora  Wink

Después buscar gente en un foro! Naaa... ¿para una empresa? No me cierra, podes encontrar gente para hacer algun proyecto o para escribir algún articulo afín de la temática, pero dudo que alguien publique para ser visto por una empresa  duda Generalmente participas de un foro por hobby, porque encuentras personas que "hablan el mismo idioma", etc... Por ejemplo en mi caso, no busco trabajo en diseño de sistemas embebidos, más bien en sistemas de automatización, salvo que sea algo muy tentador.
Igualmente puedo estar equivocado y que existan usuarios con esas ideas  Tongue

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Por otro lado (y esto es aparte) , lo que siempre me vá a resultar raro es el tema de la pretensión económica.
Eso es algo así como un "Te auto-excluís solo" o un "Vení con nosotros, justo necesitábamos un tonto que trabaje por dos monedas"
Por ejemplo, si voy a contratar un empleado, éste ganará lo que dictamine el convenio con el gremio correspondiente, o la ley de trabajo, o lo que a mí se me ocurra como empleador. Nunca voy a entender eso de ... ¿Y cuánto querés ganar?
Así el pobre muchacho diga un plato de arroz, el empleador le dirá ... ¡Nooooooo ... eso es mucho para la economía de la empresa ... ¿que te parece medio (para terminar arreglando en 3/4)?
Hay un 99% de que esté equivocado en esta apreciación. ¿Alguien me podría explicar si es distinto?

Otro tema que coincido! ¿Remuneración pretendida? Ahí te das cuenta que clase de empresa es.  cabrón
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dhweizel
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« Respuesta #14 : Noviembre 30, 2011, 12:25:08 »

es muy piola alguna de las cosas que me dicen:

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En tu caso, dijiste que recibiste 2 CV de postulante Juniors..... digo yo, acaso un Junior no sirve?

Un junior (de conocimiento, no de experiencia) sirve cuando necesitas ese perfil, pero a veces tenes que cubrir puestos donde la persona tiene que ser productiva en cuestión de semanas y no de meses o años, en esos casos no te sirve un junior.

Citar
El potencial genio ya tiene trabajo y no lee los clasificados. Ya tiene trabajo, sueldo, hasta empresa propia en muchos casos y deberá ser muy tentadora la oferta para que cambie de rumbo. Pero deberás encontrarlo tú a él. Él no te encontrará porque sencillamente no te está buscando.  Wink

Creo que diste en el clavo , la cuestión es como hacerle llegar la oferta. La razón por la que las empresas ponen "indicar remuneración pretendida" , por lo menos en mi experiencia, tiene más que ver con el nivel de sueldo que tienen los empleados actuales de la empresa, imaginense que uno tiene un empleado X, que trabaja hace 5 años en la empresa  pero su perfil no da para un puesto con más responsabilidad y sueldo y hay que contratar a otra persona para un puesto similar, dos opciones:

* Se ofrece el mismo sueldo (o más bajo) que el empleado X y potencialmente no se te postula nadie con un perfil mejor (y a la larga no tenes nadie con mejor perfil y terminas ascendiendo al que tiene más experiencia solo por viejo.

* Se ofrece más sueldo que el empleado X y tenes un piquete de tus empleados pidiendo aumento :)

 

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